一、學(xué)校的正規訓練。目前全國已經(jīng)有20余所大專(zhuān)院校開(kāi)設了會(huì )展專(zhuān)業(yè)或會(huì )展方向的學(xué)歷教育，并且有專(zhuān)科、本科、研究生各個(gè)層次，絕大多數是會(huì )展管理類(lèi)，會(huì )展項目經(jīng)理是其主要培養目標。但是，作為會(huì )展專(zhuān)業(yè)在校就讀的學(xué)生來(lái)說(shuō)，最要的還是要學(xué)好基礎課程，搞好基礎訓練，研修或選修管理、營(yíng)銷(xiāo)、法律、經(jīng)濟等相關(guān)課程，不能只重視實(shí)用性的課程。有了牢固的基礎，各種實(shí)用科目在到職后能夠在正規與非正規的在職培訓中學(xué)到。應該說(shuō)，大學(xué)并不是學(xué)習管理實(shí)務(wù)的最佳場(chǎng)所，特別是對于沒(méi)有對實(shí)際工作感性認識的在校學(xué)生，把功夫花在實(shí)用課程上，往往事倍功半。

二、職業(yè)訓練班和職業(yè)繼續教育。在職會(huì )展項目經(jīng)理，特別是外國語(yǔ)學(xué)院畢業(yè)的會(huì )展項目經(jīng)理，應該通過(guò)參加各種職業(yè)訓練班或職業(yè)繼續教育補充與會(huì )展項目管理有關(guān)的課程。研究表明，缺乏基礎訓練的項目經(jīng)理，在接受企業(yè)內部在職訓練時(shí)效果往往不佳，自我學(xué)習時(shí)也缺乏吸收能力。

三、在職訓練。在工作過(guò)程中不斷學(xué)習新知識、增加新能力，是受過(guò)任何教育的會(huì )展項目經(jīng)理成長(cháng)的必要條件。正規的在職訓練是指企業(yè)內部設立的有講師、有講義、有正規課程的訓練班?，F在有越來(lái)越多的會(huì )展企業(yè)開(kāi)始重視正規訓練，項目經(jīng)理要爭取每一個(gè)接受正規訓練的機會(huì )，吸收最新知識。企業(yè)內部還有大量的非正規訓練的機會(huì )，包括觀(guān)摩他人作業(yè)、聆聽(tīng)別人的經(jīng)驗介紹、聽(tīng)取他人意見(jiàn)等。不要因為工作忙而推辭參與其他項目的討論，善于幫助別人就是幫助自己。一個(gè)一到下班時(shí)間就盯著(zhù)表看的人和一個(gè)主動(dòng)找工作做的人，很快就能分出高下。

四、自我學(xué)習。自我學(xué)習是會(huì )展項目經(jīng)理提高自身能力的重要方式。有人說(shuō)，一個(gè)人的成就關(guān)鍵看他的業(yè)余時(shí)間用來(lái)做什么。自我學(xué)習的方式有：閱讀相關(guān)書(shū)籍和專(zhuān)業(yè)雜志。會(huì )展行業(yè)的雜志仍然非常少，并且多數都是信息性的，最近創(chuàng )辦的非信息性雜志以及一些報紙的會(huì )展專(zhuān)刊，則是會(huì )展項目經(jīng)理自我修煉的必讀材料；選擇你認為值得作為學(xué)習模范的人，主動(dòng)拜訪(fǎng)他，請他擔任你的導師，定期不定期請教他工作上的各項事務(wù)，由他介紹你認識行業(yè)前輩，指引你的發(fā)展道路；建立廣泛的人際網(wǎng)絡(luò )，在需要時(shí)可以獲得專(zhuān)業(yè)幫助。如果能夠在企業(yè)內部或者同行業(yè)中結交一些能夠敞開(kāi)討論問(wèn)題的同仁，經(jīng)常進(jìn)行沙龍式聚會(huì )，形成一個(gè)“智慧圈”，則極有利于會(huì )展項目經(jīng)理的在職提高；經(jīng)常上網(wǎng)，尋找新知識、新技術(shù)。利用電子郵件向其他專(zhuān)業(yè)人士請教、溝通、交換意見(jiàn)。在相關(guān)BBS上交流，對工作有很大的助益。它突破了人們交流方面的時(shí)空障礙，使大量信息在很小的空間中聚集，可以在更大范圍內直接互動(dòng)、討論和交流，有利于拓展想象力、從他人的發(fā)言中獲得啟發(fā)、及時(shí)克服謬誤和思維慣性、并相互提供心理支持。