商務(wù)策劃師：才智時(shí)代的“職場(chǎng)新貴”

　　職業(yè)定義：從事應用科學(xué)的思維和方法，對以贏(yíng)利為目的的社會(huì )經(jīng)濟組織的整體活動(dòng)或某一方面活動(dòng)進(jìn)行系統、科學(xué)的創(chuàng )造構思、謀劃和設計，以期達到最佳效果的人員。

　　素質(zhì)要求：有良好的策劃專(zhuān)業(yè)知識和市場(chǎng)運作知識，同時(shí)必須掌握經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、系統工程等知識，具備包括判斷力、創(chuàng )意力和執行力為主體的策劃力以及集智慧、研究、策劃三位一體的綜合能力。

　　需求指數：據勞動(dòng)和社會(huì )保障部一項調查顯示，有65%的企業(yè)急需聘用企劃人員，但在這些求賢若渴的企業(yè)中，90%招聘不到優(yōu)秀的企業(yè)策劃人才。策劃人才短缺成為影響企業(yè)發(fā)展的瓶頸之一。中國企業(yè)在國際化競爭中，需要數百萬(wàn)的策劃人才，更需要熟知中國國情的高級策劃師。

　　職業(yè)“錢(qián)”景：目前國內的商務(wù)策劃師年薪約為15萬(wàn)元至20萬(wàn)元。

　　相關(guān)專(zhuān)業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)管理、廣告學(xué)、工商管理、人力資源管理等專(zhuān)業(yè)。

　　會(huì )展策劃師：“撒錢(qián)產(chǎn)業(yè)”的人才掣肘

　　職業(yè)定義：從事會(huì )展的市場(chǎng)調研、方案策劃、銷(xiāo)售和營(yíng)銷(xiāo)管理等相關(guān)活動(dòng)的人員。

　　素質(zhì)要求：掌握基本展位布置、展架設計能力，熟悉會(huì )展的基本流程，能獨立完成設計，了解基本的設計和施工方法，對品牌和客戶(hù)有深刻的理解能力、獨特的創(chuàng )意能力及團隊合作精神。

　　需求指數：會(huì )展經(jīng)濟逐步攀升，以年均近20%的速度遞增。但高級會(huì )展策劃人才數量很少，會(huì )展人才培養和發(fā)展的滯后，已成為制約我國會(huì )展業(yè)務(wù)開(kāi)展，以及會(huì )展組織水平和服務(wù)質(zhì)量提高的瓶頸，專(zhuān)業(yè)人才發(fā)展前景看好。

　　職業(yè)“錢(qián)”景：據悉，有5年以上工作經(jīng)驗者月薪可達5000元至上萬(wàn)元。

　　相關(guān)專(zhuān)業(yè)：室內設計專(zhuān)業(yè)、現代服務(wù)技術(shù)會(huì )展專(zhuān)業(yè)、會(huì )展策劃與管理專(zhuān)業(yè)、會(huì )展管理專(zhuān)業(yè)等。

　　景觀(guān)設計師：城市設計的黃金職業(yè)

　　職業(yè)定義：運用專(zhuān)業(yè)知識及技能，從事景觀(guān)規劃設計、園林綠化規劃建設和室外空間環(huán)境創(chuàng )造等方面工作的專(zhuān)業(yè)設計人員。

　　素質(zhì)要求：首先，需要一定的美術(shù)功底；其次，具備專(zhuān)業(yè)知識，其中包括城市規劃、生態(tài)學(xué)、環(huán)境藝術(shù)、園林工程學(xué)、植物學(xué)等等。另外，團隊合作精神和創(chuàng )新理念也是一名景觀(guān)設計師必不可少的。

　　需求指數：目前已有數以千萬(wàn)計的設計人員從事景觀(guān)設計工作，但是在中國城市化快速發(fā)展人居環(huán)境的建設和管理中，遇到了前所未有的危機和挑戰，景觀(guān)設計專(zhuān)業(yè)人才依然奇缺。

　　職業(yè)“錢(qián)”景：剛畢業(yè)的大學(xué)生一般能拿到2000—3000元；隨著(zhù)經(jīng)驗的積累，能夠組織一個(gè)項目，這時(shí)月薪就可達到1萬(wàn)。如果成為高級主管，一年能拿到20到30萬(wàn)左右。當然，景觀(guān)設計師的收入還與他設計的項目息息相關(guān)。

　　相關(guān)專(zhuān)業(yè)：景觀(guān)設計、城市規劃與設計、藝術(shù)設計、資源環(huán)境與城市規劃管理、風(fēng)景園林、環(huán)境藝術(shù)、室內裝潢、園林藝術(shù)、建筑類(lèi)等專(zhuān)業(yè)。信用管理師：誠信交易的秘密武器

　　職業(yè)定義：運用現代信用經(jīng)濟、信用管理及相關(guān)學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識，遵循市場(chǎng)經(jīng)濟的基本原則，使用信用管理技術(shù)與方法，從事企業(yè)和消費者信用風(fēng)險管理工作的專(zhuān)業(yè)人員。

　　素質(zhì)要求：最重要的是誠實(shí)守信。其次，必須掌握財務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、電子技術(shù)、商法等多門(mén)學(xué)科的豐富知識，甚至還要掌握心理學(xué)。第三，實(shí)踐力、觀(guān)察力、分析力、洞察力和判斷力是信用管理師必備的五“力”。第四，要有過(guò)硬的心理素質(zhì)。

　　需求指數：隨著(zhù)我國企業(yè)信用管理制度建立及信用管理服務(wù)業(yè)的發(fā)展，一支全新的信用管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊伍正在產(chǎn)生并迅速成長(cháng)，預計5年后，我國將會(huì )有幾十萬(wàn)乃至上百萬(wàn)人員走上信用管理的崗位。人才缺口大，就業(yè)前景看好。

　　職業(yè)“錢(qián)”景：杰出的信用管理工作人員，年薪可以達到三十萬(wàn)、五十萬(wàn)甚至上百萬(wàn)。

　　相關(guān)專(zhuān)業(yè)：信用管理專(zhuān)業(yè)

　　房地產(chǎn)策劃師：演繹樓盤(pán)變寶地的神話(huà)

　　職業(yè)定義：房地產(chǎn)策劃師是指從事房地產(chǎn)行業(yè)的市場(chǎng)調研、方案策劃、投資管理、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)和項目運營(yíng)等工作的人員。

　　素質(zhì)要求：房地產(chǎn)策劃至少跨越了文化、建筑、營(yíng)銷(xiāo)、廣告專(zhuān)業(yè)，房地產(chǎn)策劃師必須是一個(gè)通才。

　　需求指數：從近幾年對各行業(yè)職位需求的分析來(lái)看，房地產(chǎn)行業(yè)的職位需求數量始終列居前十位。根據世界銀行預計，在未來(lái)二十年當中，中國的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)總量將接近全世界開(kāi)發(fā)總量的50%。中國房地產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展，也為房地產(chǎn)策劃人才帶來(lái)前程似錦的發(fā)展商機。

　　職業(yè)“錢(qián)”景：據調查，時(shí)下在房地產(chǎn)行業(yè)中，優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)策劃師薪水一路上揚，風(fēng)頭壓過(guò)會(huì )計師、律師，月薪已經(jīng)突破萬(wàn)元大關(guān)。

　　相關(guān)專(zhuān)業(yè)：房地產(chǎn)管理、建筑類(lèi)、廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)。

　　健康管理師：為身體構筑防火墻

　　職業(yè)定義：從事對人群或個(gè)人健康和疾病的監測、分析、評估以及健康維護和健康促進(jìn)的專(zhuān)業(yè)人員。

　　素質(zhì)要求：健康管理師需要具備較為全面的醫學(xué)知識，最好具備醫學(xué)專(zhuān)業(yè)背景；其次，必須具備廣博的保健知識，能夠從飲食、鍛煉等日常生活的各個(gè)方面給予指導。另外，還應該具備采集和管理個(gè)人或群體健康信息的能力。

　　需求指數：健康管理在中國剛剛起步，是一個(gè)朝陽(yáng)的產(chǎn)業(yè)。目前，我國享受科學(xué)、專(zhuān)業(yè)的健康管理服務(wù)的人數只占人口總數的萬(wàn)分之二，與美國70%居民能夠在健康管理公司或企業(yè)接受完善的服務(wù)相去甚遠。

　　職業(yè)“錢(qián)”景：預測健康管理師初期的薪酬大約在3000到5000元左右，隨著(zhù)市場(chǎng)化競爭的實(shí)現，也隨著(zhù)消費者逐漸對這一職業(yè)的熟悉、信任，健康管理師會(huì )找到自己的忠實(shí)客戶(hù)，薪水也會(huì )水漲船高，達到一個(gè)高收入的水準。

　　相關(guān)專(zhuān)業(yè)：醫學(xué)類(lèi)、藥學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

　　公共營(yíng)養師：指導你健康地“吃”

　　職業(yè)定義：從事?tīng)I養指導、營(yíng)養與食品安全知識傳播，促進(jìn)社會(huì )公眾健康工作的專(zhuān)業(yè)人員。

　　素質(zhì)要求：身體健康，具有較好的語(yǔ)言與文字表達能力、綜合分析能力和人際溝通能力；具備熟練、準確的計算能力；具備正常的色、味、嗅辨別能力。

　　需求情況：在發(fā)達國家，平均每300人擁有一位專(zhuān)業(yè)營(yíng)養師。如果按此標準，我國13億人口，需要約400萬(wàn)名營(yíng)養師，但是，我國現有營(yíng)養師不足4000人。

　　職業(yè)“錢(qián)”景：在臺灣，醫院營(yíng)養師的月薪可以達到10萬(wàn)新臺幣，甚至更高。據人力資源機構透露，這些營(yíng)養師每服務(wù)一個(gè)對象，收入平均2000元至3000元，若在保健品公司講課，月薪可超萬(wàn)元。

　　相關(guān)專(zhuān)業(yè)：醫學(xué)、藥學(xué)、衛生學(xué)、護理學(xué)、營(yíng)養學(xué)、食品科學(xué)等專(zhuān)業(yè)。

　　企業(yè)文化師：打造企業(yè)的核心

　　競爭力

　　職業(yè)定義：在企事業(yè)單位從事企業(yè)文化研究、建設、管理工作的專(zhuān)業(yè)人員。

　　素質(zhì)要求：首先具備良好的語(yǔ)言表達能力，其次要有親和力，再次要有一定的策劃能力以及善于應變的處事能力。

　　需求情況：有專(zhuān)家預言，21世紀企業(yè)的競爭從某種程度上說(shuō)是企業(yè)文化的競爭，甚至決定著(zhù)企業(yè)的成敗。而當前企業(yè)文化師在人才市場(chǎng)奇缺，僅在上海地區的缺口就達5萬(wàn)人。

　　職業(yè)“錢(qián)”景：很多企業(yè)重金聘請咨詢(xún)公司的咨詢(xún)師當企業(yè)文化咨詢(xún)顧問(wèn)，年薪一般在10—50萬(wàn)元之間。

　　相關(guān)專(zhuān)業(yè)：人力資源管理、行政管理專(zhuān)業(yè)。